花旗聘请了一家律师事务所调查针对财富管理经

花旗集团支持律师事务所保罗·魏斯（Paul Weiss）调查对银行财富管理业务负责人安迪·西格（Andy Sieg）的投诉。 Sieg是由花旗首席执行官简·弗雷泽（Jane Fraser）雇用的一般性攻击，她负责她成为收入的大部分计划。 熟悉此事的人们表明，Sieg在维修花旗财富管理时抱怨了几名现任和前任雇员，这指责他在被撤职后两年中的雇员中吓坏了和不公平的排斥。现年58岁的西格（Sieg）不仅管理着花旗的财富管理业务，而且是该银行18人的执行管理团队的成员。华尔街认为他是弗雷泽未来的继任者之一。 保罗·魏斯（Paul Weiss）的调查始于HU董事的请求者花旗集团资源Sara Wechter的要求，Sara Wechter是熟悉此事的人之一。彭博社新闻节目看到的信，由主席约翰·杜根（John Dugan）主持的花旗委员会主席还收到了关于西格在花旗和职业生涯初期的行为的未知投诉。 一些熟悉此事的人透露，保罗·魏斯（Paul Weiss）的调查现已完成。由于未经授权的公开声明，他们要求匿名。据熟悉此事的人们说，在调查期间询问了十多个人，这是7月的最新人物。花旗拒绝对这些发现发表评论。 Sieg没有回应置评请求。 目前尚不清楚保罗·魏斯（Paul Weiss）正在调查什么，但是至少六个花旗董事总经理提出了投诉，人们熟悉此事。员工对人力资源部门提出了担忧，男性和女性都是男性和女性，针对Sieg对Citigroup私人银行部门的前领导人Ida Liu的态度，他在一月份的18年后离开了，而财富管理管理的方法克里斯汀·克里斯蒂安（Kristen Kristen）苦苦挣扎。数字投诉不再与花旗合作。 “赫林花旗发言人马克·科斯蒂加利奥（Mark Mark Costiglio）在一份声明中说：“与一家外部律师事务所调查针对高级管理团队的指控是我们的标准协议，旨在确保调查自由并避免可能发生任何利益冲突。” 西格（Sieg）的不良行为包括吵闹，不服从行政人员在离开房间后以讽刺的语气在同事面前以讽刺的语气，并称工作绩效NG员工在员工及其同事面前“悲剧”。 保罗·魏斯（Paul Weiss）没有回应置评请求。刘拒绝发表评论。仍然在花旗里的苦涩没有回应置评请求。 扩大花旗的财富管理业务一直是弗雷泽的优先事项。他于2021年成为花旗的首席执行官，并承诺将提高银行盈利能力以维持全球同行。花旗的业绩逐渐提高：今年其股价上涨了近32％，排名美国领先的主要银行。 西格加入了cITI于2023年9月，以前曾在美国银行担任美林林奇财富业务负责人六年。弗雷泽（Fraser）多次遇见了西格（Sieg），然后去了他在康涅狄格州的家，鼓励他改变工作，人们熟悉此事。   金融的官方帐户 24小时广播滚动滚动最新的财务和视频信息，并扫描QR码以供更多粉丝遵循（Sinafinance）